Проект «Банк данных заработных плат» рекрутингового сайта HeadHunter опубликовал исследование динамики изменения зарплат в 2018 году с прогнозом на 2019 год.
По данным сайта, всего вакансий в 2018 году появилось на 42% больше, чем на год раньше, резюме — на 19% больше. При этом на одну вакансию в среднем претендуют шесть человек. Эксперты утверждают, что такие показатели подчеркивают стабильное состояние рынка труда и баланс спроса и предложения.
Самые большие зарплаты по-прежнему сохраняются в сферах информационных технологий и продаж, причем среднее значение заработка в Москве и регионах может различаться практически в два раза.
Выросли зарплаты в 2018 году в той же сфере информационных технологий, а также в логистике и металлургии (29, 28 и 25% соответственно). Меньше всего заработки поднялись в областях гостеприимства и приборостроения (по 2%).
«Рынок труда — это прямая проекция того, что происходит в экономике России. В 2018 году не было резких взлетов, но и заметных падений тоже не случилось. Поэтому рынок труда тоже выглядит очень стабильно», — заявила директор департамента аналитических и бизнес-решений HeadHunter Наталья Данина.
В 2018 году количество вакансий для рабочих специальностей выросло на 205% по сравнению с 2017 годом, а на одну вакансию в среднем претендовал один кандидат. Стремительно увеличивающийся разрыв между работодателями и соискателями неизбежно приведет к конкуренции за рабочие кадры и, как следствие, увеличению для них заработной платы.
Ранее стало известно, что российские работодатели начали переоформлять своих сотрудников как самозанятых, в отношении которых с начала 2019 года действует сниженная налоговая ставка 4%.