Экономисты проанализировали большой массив данных о сожительствующих парах в Финляндии. Выяснилось, что после начала личных отношений с шефом годовой заработок сотрудников вырастал в среднем на 6%. Однако расставание оборачивалось падением дохода на 18%.
Исследователи пришли к выводу, что, вероятнее всего, причина увеличения зарплаты ― прямая протекция руководителя, а не рост профессионализма за счет перенятия ценных навыков у партнера.
В массиве данных гораздо чаще встречались случаи, когда отношения начинались между мужчиной-руководителем и его подчиненной, чем противоположный вариант (женщина-босс и нижестоящий сотрудник). При этом мужчинам начало близких отношений с патронессой приносило еще больше выгод в плане заработка и карьеры, а при разрыве они страдали меньше.
Обнаружилось также, что служебные романы влияют и на весь коллектив. В компаниях, где появлялись такие отношения, сотрудники начинали на 6% чаще увольняться. Еще сильнее возрастала текучка кадров в небольших компаниях, где все на виду, и в фирмах, где закрутившие роман сотрудницы получали особенно крупные прибавки к зарплате.
