68% компаний малого и среднего бизнеса в России сократили траты на своих сотрудников. Второй по популярности мерой стало сокращение штата, поделился РБК результатами опроса предпринимателей Национального агентства финансовых исследований (НАФИ).
К увольнению сотрудников прибегли 27% респондентов. Еще 26% отменили системы мотивации (это премии, бонусы, соцпакеты), 25% снизили зарплаты.
22% опрошенных перевели работников на удаленку (эта мера популярна у работодателей в Москве — 40% оттуда поступили так), чтобы сэкономить на аренде офиса и оплате коммунальных платежей. 16% компаний отправили сотрудников в отпуск за свой счет и 12% перевели их на другие должности с изменением уровня зарплаты и обязанностей.
Исследователи отметили, что треть компаний не изменяла свои расходы на персонал для сокращения издержек.
По данным SuperJob, за последний месяц резко сократилось число вакансий по отраслям НКО, науки и образования, ИТ и телекоммуникаций. Спрос на работников в сфере добычи сырья и сельского хозяйства, наоборот, вырос. Центр стратегических разработок прогнозирует сокращение рабочих мест до конца года на 2 млн и рост безработицы с 4,4 до 7,1–7,8%. Особенно заметно это будет для тех, кто работает в сферах, более зависимых от импортозамещения и рынков сбыта.