Что случилось
Среди номинантов на награды киноакадемии нет не только Аарона Соркина и Ридли Скотта. В списке также нет ни одного небелого человека. За выходные по этому поводу высказалось множество изданий и представителей киноиндустрии. Поток плохих шуток, важных мыслей и в разной степени полезных комментариев по этой теме можно найти по тегу предлагает вообще бойкотировать «Оскар». Спайк Ли ее поддержал, написав в инстаграме о том, что очень уважает некоторых причастных к церемонии, но на событие не пойдет: «Слишком много лет после объявления списка номинантов в моем офисе разрывается телефон, по которому журналисты звонят узнать мое мнение об отстутствии чернокожих коллег в этом списке». В прошлом году именно он сказал на церемонии одну из самых известных фраз на эту тему: «В Америке чернокожему человеку проще стать президентом, чем главой киностудии».
Кого не номинировали
Почему все так сложилось, что думают участники событий и почему главный союзник оскорбленных — президент самой Киноакадемии
Уилл Пэкер (продюсер, «Голос улиц», единственная номинация досталась двум белокожим сценаристам): «Те, кому я действительно хотел бы поаплодировать — несколько других актеров, режиссеров и продюсеров, которые были на пике в этом году. Идрис Элба, Майкл Б.Джордан, Уилл Смит, Джон Бойега, Гугу Мбата-Роу, Тесса Томпсон, Одра МакДональд, Адеперо Одуйе, Сэмюэль Л.Джексон, О’Ши Джексон-мл., Джейсон Митчелл, Кори Хокинс, Ф.Гэри Грэй и Райан Куглер (и это не полный список). Да, они заставляли нас смеяться. Да, они заставляли нас плакать. Да, они злили нас. Да, благодаря им мы о многом задумались. Да, они все черные. Нет, ни один из них не удостоился номинации на главную награду киноиндустрии. (…)
Всем, кто злится и пишет #OscarsSoWhite, — поверьте мне, я вас понимаю. Те из нас, кто трудится в этой индустрии, чтобы делать вещи лучше, особенно чувствительны к системным предрассудкам, которые часто можно встретить в отношении определенной группы людей или определенного типа фильмов. Я скажу одно: голосование академиков лишь часть этой большой проблемы. (…) Нам нужно больше контента, спродюсированного, написанного, поставленного и сыгранного чернокожими людьми, — нужно, чтобы больше таких проектов получали зеленый свет и доходили до реализации. И мы должны уже сейчас начать двигаться в этом направлении, чтобы что‑то попало в производство и вышло хотя бы в 2019 году. (…)
Моим коллегам по Академии: мы должны стараться больше. Точка. Причина, по которой весь мир на нас смотрит как на полных идиотов, проста: в 2016 году делать вид, что все лучшее за год в кино было сделано белыми людьми, — это позор. Я повторю — позор. Это несправедливо по отношению к цветным людям, которые вложили все свои силы, чтобы произвести по-настоящему мощные фильмы. Это также несправедливо по отношению ко всем белым актерам, сценаристам, продюсерам и режиссерам, выложившимся ради того, чтобы создать главные фильмы в своих карьерах, так как теперь награды, которые они получили, будут дискредитированы сомнительным поведением Академии в процессе отбора фильмов.
Мои отдельные аплодисменты — президенту Академии Шерил Бун Айзекс за ее недавние попытки привнести расовое разнообразие».
Текст приведен с сокращениями, прочесть его целиком можно по ссылке
Шерил Бун Айзекс, (первый чернокожий) президент Американской киноакадемии: «Разумеется, я разочарована таким результатом голосования, хоть и не хочу принизить этим мнением замечательные фильмы, которые получили номинации. Это был прекрасный год в кино. Все действительно определяет комиссия, и никогда не знаешь, каким получится итоговый список, пока не увидишь его на листе бумаги. Но нам (Академии. — Прим. ред.) нужно предпринимать более серьезные усилия в этом направлении.
Полный текст
Этот контент
не поддерживается
Спайк Ли (в этом году выпустил фильм «Чирак», не получивший ни одной номинации, в прошлом году — получил почетный «Оскар» за заслуги): «Знаете, что изменилось в Академии с тех пор (как не получил режиссерской номинации ставший классикой фильм «Делай как надо!» про черные кварталы, снятый черным режиссером. — Прим. ред.)? Она, Шерил Бун Айзекс. Она пришла на эту должность с миссией сократить разрыв между белокожими и чернокожими номинантами, и не секрет, что она о своей цели академикам объявила. Полный текст
Тим Грей в Variety подробнее рассказывает о том, что именно собиралась сделать Шерил Бун Айзекс (а также о том, насколько это старый разговор для Голливуда): «Кто‑то может решить, что такое положение дел отражает системное предубеждение против меньшинств и женщин среди членов Academy of Motion Picture Arts & Sciences, но эта проблема рождается в офисах крупных студий и агентств. В этом году вышло 305 фильмов, подходящих по условиям для номинации. Если бы распределение работ в Голливуде отражало статистику американского населения, то среди них было бы больше 150 фильмов, поставленных женщинами, 45 — чернокожими, 50 — латиносами и по дюжине фильмов, за которыми стоят азиатские американцы, представители ЛГБТ, люди с ограниченными способностями и все те, кто является частью других меньшинств. Разумеется, в реальности таких людей среди режиссеров гораздо меньше.
(…) С точки зрения оптимистов — перемены уже начали происходить. В ноябре президент Киноакадемии Шерил Бун Айзекс анонсировала А2020, пятилетний план, согласно которому студии и Академия будут вместе работать над общими программами ради одной цели: нанимать, поощрять и воспитывать больше профессионалов разной расовой принадлежности. С точки зрения пессимистов, пять лет — это слишком долго. Но суровая реальность — в том, что киноиндустрия работает в темпе ледникового периода: актеров, сценаристов и режиссеров букируют за несколько лет до того, как их фильмы выходят в прокат. Так что даже если студии и агентства говорят, что хотели бы немедленно изменить ситуацию на рынке, могут ли они это действительно сделать — вопрос. Никаких серьезных перемен в этом направлении не наблюдалось на прошлой церемонии, не видно их и в этом году». Полный текст