Петербурженку уволили за прогул из-за смерти дедушки. Теперь ее работодателей «отменяют»
Сотрудницу петербургского магазина одежды уволили за прогул в день смерти дедушки. Работодатель назвал ее «инфантильным зумером» и сказал, что девушка должна была сообщить об отгуле заранее. Когда об истории стало известно в соцсетях, на магазин обрушился шквал критики, а его владельцы пожаловались на травлю.
Тамара почти год работала в магазине одежды «Самость» — бывшем Old Baby. По ее словам, за все время она ни разу не прогуляла смену, не брала больничных (даже когда болела) и не жаловалась на нагрузку. Девушка говорит, что руководство считало ее одним из лучших сотрудников.
13 августа у Тамары умер дедушка, и она попросила освободить ее от одной смены, чтобы помочь матери с документами и организацией похорон. Работодатель потребовал от нее самостоятельно найти замену, но никто не смог выйти.
Тогда начальник спросил Тамару, проходят ли похороны непосредственно в этот день, или девушка не может работать из‑за психологического состояния. Если причина была эмоциональной, ей предложили все равно выйти на смену.
«Если психологически — выходи, дедушка точно хотел бы, чтобы ты была ответственной», — говорится в переписке, которую опубликовала сотрудница.
Тамара ответила, что должна помочь матери. После этого руководство поставило ее перед выбором: либо она выходит на работу, либо магазин ищет нового сотрудника. По словам Тамары, ей также предложили переложить подготовку к похоронам на мать.
В течение примерно часа после известия о смерти дедушки Тамару обвинили в безответственности, назвали «инфантильным зумером» и уволили.
По словам девушки, магазином управляют собственница Анна и ее муж Иван. Тамара утверждает, что Иван не занимал официальной должности, которая позволяла бы ему принимать кадровые решения, но фактически выступал как руководитель, писал от имени бизнеса и сообщил ей об увольнении.
Сначала девушка не собиралась выносить конфликт в публичное пространство. По ее словам, она находилась в состоянии горя и не хотела начинать противостояние с бывшим работодателем.
Позже Тамара решила, что на ее место может прийти другой человек, который не будет знать, как руководство ведет себя в чрезвычайных семейных обстоятельствах. Друзья поддержали ее, после чего девушка опубликовала переписку с начальством и записала несколько рилсов.
После публикаций Тамары Анна выложила в соцсети собственный ролик. Она рассказала, что из‑за отсутствия сотрудницы ей пришлось срочно ехать в магазин, хотя ежедневно она должна шить по три-четыре заказанные вещи. Работу над заказами, по словам владелицы, пришлось перенести на ночь.
Анна сравнила свою нагрузку с графиком продавцов. Она заявила, что работает практически круглосуточно, тогда как сотрудники выходят примерно на пятнадцать смен в месяц. По ее мнению, Тамара должна была либо приехать, либо самостоятельно найти замену. Анна также обвинила Тамару в том, что для нее «мертвые важнее, чем живые».
В соцсетях пользователи начали поддерживать Тамару, писать критические комментарии владельцам и ставить магазину одну звезду на онлайн-картах.
По словам Тамары, когда разгорелся скандал, представители магазина стали публиковать личные сведения о ее семье, которыми она раньше делилась с руководством. Девушка также утверждает, что владельцы желали ей «сгореть в аду», меняли названия аккаунтов, чтобы скрыться от критики, и удаляли негативные комментарии.
Позже страницы бренда закрыли. Владельцы назвали реакцию пользователей травлей и кибербуллингом, сообщили о подготовке иска и пригрозили привлечением к ответственности людям, которые присылали им прямые угрозы.
Представители магазина утверждают, что их пятнадцатилетний бизнес практически разрушен. По их словам, их аккаунты и банковские сервисы оказались заблокированы, а потери составили сотни миллионов рублей.