Мозги на прокачку. Кто учит думать не так, как все

Что значит «учиться мыслить креативно»?

Креативное мышление — область, с которой связано множество заблуждений. Например, принято считать, что креативность — это талант или дар, который есть у одних и напрочь отсутствует у других. Поэтому если ничего оригинального придумать не получается, то и пробовать бесполезно. Другое заблуждение: креативность связана исключительно с вдохновением или чем‑то из области эзотерических практик.

На деле креативное мышление — это не дар, а навык. Его можно изучать и тренировать. Именно этим занимается проект MOST Creative Camp, который объединяет выездные лагеря для взрослых, воркшопы для компаний, открытые лекции и онлайн-образование.

Кто придумал проект?

Авторов двое — Даниил Филин и Соломон Шлосман. Даниил — сооснователь агентства MOST Creative Club, которое девять лет успешно работает над креативными решениями для бизнеса, а Соломон — руководитель отдела продюсирования. Среди прочего в МОСТе придумали автомат, который накануне сочинской Олимпиады выдавал билет в метро за приседания, сняли, как выглядит спектакль «Игроки» глазами актера Олега Меньшикова, а недавно сочинили песню с Дизастером и выложили ее сразу после баттла с Оксимироном.

MOST Creative Camp — сайд-проект агентства, который своими силами делают четыре человека. Кроме Даниила и Соломона это Михаил Герасимов, креативный директор агентства, — он разработал базу для методологии обучения креативности — и Женя Иванова, которая стала продюсером проекта, после того как поучаствовала в одной из программ.

Помогать развивать креативное мышление ребята начали не вчера. До проведения выездных лагерей было «Вот-Вот» — мобильное приложение, которое помогает родителям и детям проводить вместе время за интересными делами. Также агентство устраивало летние практики для студентов-рекламистов, проводило воркшопы для компаний и даже организовало зимний детский лагерь в Калужской области. Полтора года назад в агентстве попробовали провести первую большую программу для взрослых по развитию прикладной креативности. С тех пор таких программ прошло несколько десятков.

Как можно научить кого‑то мыслить креативно?

В агентстве разработана своя методика развития креативного мышления. В основе ее — исследования в области креативности, личный опыт и наработки существующих в мире школ креативного мышления. Из собранных материалов особое внимание было уделено работам американского исследователя структуры интеллекта Джоя Пола Гилфорда, автора первого теста на креативность Эллиса Пола Торранса и эксперта по творческому мышлению Эдварда де Боно. Их исследования вкупе с личной практикой агентства оформлены в методологию, которая помогла обучить сначала стажеров, а потом и клиентов MOST Creative Club. В процессе выяснилось, что человеку важно в первую очередь осознать, как работают ассоциативные связи и над какими характеристиками креативного мышления можно работать, чтобы улучшить результат. И только потом изучать креативные методики и отрабатывать их на практике.

Что происходит в лагере для взрослых?

Основной проект MOST Creative Camp — одноименный лагерь. Это интенсивная прокачка креативного мышления без минуты свободного времени: с утра до ночи участники практикуются в командах с незнакомыми людьми, выполняют неожиданные задания и находятся в ситуации, когда они вынуждены думать так, как они еще никогда не думали.

Но MOST Creative Camp не просто воркшоп, который выбрался за город. Кроме лекций и заданий, лагерь — это еще и приключение. Возможность побывать в десятке необычных мест, попробовать что‑то новое, довериться отсутствию расписания и быть готовыми к постоянным сюрпризам. Все это в отличной компании и с хорошим вином по вечерам. Как пишут в отзывах о программе: «Это как выезд с классом, которого у тебя никогда не было в школе, — только все одноклассники и преподы замечательные, а тебе уже тридцать лет».

Первые программы лагеря прошли в Екатеринбурге, Териберке и в горах Грузии. Кроме прикладной креативности у каждой программы есть тема, определяющая тип заданий и дополнительного контента от экспертов. Так, например, в лагере про изменение городской среды участники создавали граффити под руководством куратора екатеринбургского фестиваля «Стенограффия» Евгения Фатеева. А в лагере про музыку, где материалом для практики становились звуки и шумы Тбилиси, экспертом был электронный музыкант Антон Маскелиаде.

В начале 2017 года лагеря стали проводиться и по принципу «ближе и короче» — для тех, кто не был готов отправляться в большое приключение невесть куда. Формат оказался востребованным, и за год прошло шесть программ: в Никола-Ленивце, в «Болотов.Даче» и в резиденции «Чехов #APi». На ближайшую весну запланированы две новые короткие программы в Подмосковье и два пятидневных кемпа в Грузии — темами которых станут кино и сторителлинг.

Кто участвует в программах?

Ограничений нет, поэтому среди участников — адвокаты-правозащитники, психологи, бизнесмены, студенты и финансовые консультанты, которые приезжали с Украины, из Белоруссии, Польши, Берлина, Лондона и даже Гонконга. Единственное правило взрослого лагеря — нужно быть совершеннолетним, но верхнего предела нет: участвовали в программах и люди в три раза старше. Большинство участников приезжают, чтобы научиться мыслить нестандартно. Но для некоторых это еще и способ перезагрузиться, вырваться из рутины, познакомиться с новыми людьми и просто провести отпуск с пользой. По этой же причине многие возвращаются в MOST Creative Camp и участвуют в нескольких сменах подряд.

Зачем корпорации учат сотрудников креативно мыслить?

На кемпы часто приезжают сотрудники крупных компаний: «Яндекса», «Билайна», «Лаборатории Касперского» и пары десятков других, где креативность давно считают навыком, необходимым каждому — от маркетолога до юриста. Запрос бизнеса на нестандартное мышление легко объяснить: конкуренция между людьми и компаниями идет в области идей. Чтобы быть интересным и привлекать внимание, нужно действовать не по инструкции и постоянно создавать что‑то новое — и тут без креативности никуда.

Понятно, что если нужно прокачать целый отдел, то не всегда удобно уезжать куда‑то на несколько дней. Да и, собственно, лагерь — формат для тех, кто готов мало спать и много учиться. Корпорации же не всегда готовы устраивать для своих сотрудников такие встряски. Поэтому для компаний MOST Creative Camp придумывает воркшопы на один день или несколько часов, а также другие форматы обучения. Например, для сотрудников крупной сети торговых центров разработали аудиолекцию с теорией и заданиями в формате часовой прогулки по городу, а для сотрудников Сбербанка — полугодовые курсы с лекциями, вебинарами и настоящими домашними заданиями. В какой‑то момент стало понятно: запросов на обучение скоро станет больше, чем небольшая команда может обработать. Поэтому в MOST Creative Camp решили попробовать новый формат онлайн-образования. Чтобы прокачать всю страну, а потом и весь мир. Так появился MOST Creative Week, онлайн-курс по развитию креативности.

Как работает первый онлайн-курс по креативности?

Курс нужно было сделать таким, чтобы человек не бросал его на полпути. Соломон и Даниил написали чат-бот в телеграме, который общается с пользователем, регулярно присылает ему задания и сам проверяет решения. Специально для курса всю базовую теорию творческого мышления переложили в короткие видеоролики. Каждый день бот отправляет порцию теории и дает задание. Если выполнить его вовремя, то в конце дня можно получить ссылку на то, как эту же задачу решили другие участники. Если же ответа нет или под видом решения бот получит, например, фотографию кота — участник вылетает с курса. Все очень серьезно. Пока бот обучает только сотрудников крупных компаний, но в следующем году курс станет доступен всем желающим.

Что еще будет происходить с проектом?

В планах MOST Creative Camp найти новые локации в городах и странах, где проект еще не побывал, развить онлайн-курс и продолжить разработку новых форматов обучения. Например, на днях вышел набор для развития творческого мышления с двумя десятками сложных заданий и одноразовой фотокамерой. Первый тираж был пробным — всего 50 штук, и его весь разобрали по предзаказам. В следующем году команда будет не только развивать проекты для взрослых, но и собирается снова работать с детьми, чтобы, возможно, в будущем «Креативность» стала отдельным предметом в каждой школе.

Узнать больше о программах MOST Creative Camp можно на сайте и в фейсбуке проекта.